Check Six – Erfahrung aus Bundeswehr, Polizei und Mittelstand

Handlungsfähig bleiben, wenn es darauf ankommt.Krisenvorsorge und Resilienz für den Mittelstand – unter Belastung geprüft

Wir leiten Ihr Team an, klare Zuständigkeiten und eingeübte Abläufe selbst aufzubauen – und zeigen in einer Belastungsprobe, ob das im Ernstfall trägt.

Zwei Minuten für eine erste Einordnung. Unverbindlich und ohne Förderzusage.

Gegründet von Praktikern mit zusammen 80 Jahren Erfahrung in Bundeswehr und Polizei sowie über 40 Jahren unternehmerischer Verantwortung im Mittelstand.

Geometrisches Check-Six-Logo in Graphit und Orange

Unser Selbstverständnis

Wer hinter Check Six steht

Bei Check Six arbeiten Menschen zusammen, die Krisen aus zwei Welten kennen: aus Einsatzverbänden und Stäben der Bundeswehr, der Einsatzführung der Polizei – und aus jahrzehntelanger unternehmerischer Praxis im Mittelstand. Wir übertragen bewährte Führungs- und Entscheidungsprinzipien aus Organisationen, die unter hohem Risiko arbeiten, in die Sprache und den Alltag mittelständischer Unternehmen. Unser Auftrag: Ihr Unternehmen auf dem Weg zur Entscheidungs- und Handlungsfähigkeit in unsicheren Zeiten zu begleiten.

„Eine gute Methode zeigt sich nicht durch ihre Komplexität, sondern dadurch, dass sie Orientierung gibt und wirksam angewendet werden kann.“
Gründer

Peter Hallebach

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Über 40 Jahre kaufmännische, operative und strategische Verantwortung im Mittelstand, aktiver Reservist der Bundeswehr – die Brücke zwischen Uniform und Wirtschaft.

Gründer

Joachim Dutschke

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40 Jahre Führung in der Bundeswehr — Sicherheitspolitik, Krisenmanagement und Organisationsentwicklung sowie Menschenführung auf allen militärischen Ebenen.

Kurz nach der Gründung mit an Bord

Markus Wortmann

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Fast 40 Jahre Polizei, davon ein großer Teil in der Bekämpfung von Cybercrime — operative Erfahrung mit realen Bedrohungslagen.

Zwei Gründer, eine dritte Perspektive, die von Anfang an mitprägt — eine gemeinsame Überzeugung: Organisationen, die unter echtem Druck funktionieren müssen, brauchen klare Führung, klare Grenzen und ehrliche Bewertung. Genau das übertragen wir auf den Mittelstand.

Resilienz auf drei Ebenen:Strategie, Organisation und Digitales

Eine Organisation bleibt dann handlungsfähig, wenn Strategie, Verantwortung, Betrieb und digitale Unterstützung zusammenspielen.

Strategie

Wir klären Zweck, Zielbild und Prioritäten – damit Ressourcen dort wirken, wo sie Handlungsfähigkeit sichern.

  • Lagebild (ein klarer Überblick über Ihre Situation)
  • Zielbild
  • Priorisierung

Organisation

Wir übersetzen strategische Absicht in klare Rollen, belastbare Schnittstellen und praktikable Entscheidungswege.

  • Führung
  • Prozesse
  • Verantwortung

Digital

Wir verbinden Technik und Daten mit Führung, Betrieb und Wiederherstellung – eingebettet in den Arbeitsalltag.

  • Cyber-Resilienz
  • IT-Kontinuität
  • Nachweise

Erst verstehen, dann handeln.Wir beginnen mit Ihrer Ausgangslage – nicht mit einem Maßnahmenkatalog.

Nicht jedes Unternehmen braucht alle unsere 13 Leistungsbereiche. Zuerst klären wir, was Ihr Betrieb auf keinen Fall verlieren darf – etwa Lieferfähigkeit, Produktion oder den Zugriff auf Kundendaten. Daraus ergeben sich Risiken, Abhängigkeiten und die richtige Reihenfolge.

Unsere Leistungsbereiche bilden deshalb einen Globus – keinen unverbundenen Produktkatalog. Ein Bereich führt fachlich, weitere tragen dort bei, wo ihre Perspektive für das Kernproblem notwendig ist.

Nicht alles gleichzeitig. Aber das Richtige in der richtigen Reihenfolge.

Unser Vorgehen

In acht Schritten von der Bestandsaufnahme zur geprüften Krisenfestigkeit

Unser 8‑Phasen‑Modell verbindet strategische Orientierung mit Umsetzung, Erprobung und kontinuierlicher Weiterentwicklung.

  1. 1

    Auftakt und Zielklärung

    (Strategisches Survey) – Kommt eine Förderung in Frage? Was muss Ihr Unternehmen dauerhaft leisten? Stehen Entscheidungen an?

  2. 2

    Bestandsaufnahme

    (IST-Analyse) – Prozesse, Führung und Abhängigkeiten verstehen.

  3. 3

    Risikobewertung

    (Risiko & Kritikalität) – Welche Schadensereignisse sind realistisch? Sind alle Szenarien durchgespielt? Was ist für Ihr Unternehmen noch tragbar – und mit welchen Mitteln begegnen Sie dem Rest?

  4. 4

    Resilienz-Fahrplan

    Prioritäten, Verantwortliche und Ressourcen festlegen.

  5. 5

    Umsetzung

    (Befähigung) – Rollen, Prozesse und Mittel einführen.

  6. 6

    Belastungsprobe

    (TacEval, eine realitätsnahe Krisenübung) – prüfen, ob in Ihrer Organisation alles zusammenwirkt.

  7. 7

    Auswertung

    Stärken, Lücken und Nachweise sichtbar machen. Eine belastbare Dokumentation kann in der Haftungsfrage entscheidend sein.

  8. 8

    Nachprüfung

    Erneute TacEval in festgelegten Abständen – Verbesserungen verankern und weiterentwickeln.

Strategisch vor operativ. Erst wenn Zweck, Zielbild und Prioritäten klar sind, werden Maßnahmen, Mitarbeitende, Prozesse und Mittel festgelegt.

Unsere methodische Logik: Zweck vor Ziel vor Mittel

ZWECK · ZIEL · MITTEL / LAGE · ENTSCHEIDUNG · WIRKUNG

Check Six ordnet Entscheidungen in einer klaren Folge: Zweck vor Ziel vor Mittel. Zuerst wird geklärt, was das Unternehmen dauerhaft leisten muss. Daraus entsteht ein erreichbares Zielbild. Erst danach werden die passenden Leistungsbereiche, Prozesse, Systeme und sonstigen Mittel ausgewählt.

Reibungsverluste und Störungen unter Druck werden von Beginn an mitgedacht. Deshalb wird die Lage fortlaufend beurteilt und nicht nur einmal zu Projektbeginn beschrieben. Führung schafft klare Ziele und Grenzen, delegiert Entscheidungsspielräume dorthin, wo Wissen und Erfahrung vorhanden sind, und trägt weiterhin die Gesamtverantwortung.

Führung in der Krise:klare Verantwortung, Vertrauen und Fehlerkultur.

Eine neue Strategie oder Organisationsstruktur wirkt nur, wenn sie im Arbeitsalltag verstanden und gelebt wird. Entscheidend ist, ob Mitarbeitende verstehen, wofür sie handeln, was von ihnen erwartet wird und innerhalb welcher Grenzen sie Entscheidungen treffen können.

Führung delegiert Entscheidungsspielräume, nicht jedoch die Gesamtverantwortung.

Führung

Führung ist eine Kunst. Sie delegiert Entscheidungsspielräume dorthin, wo Wissen und Erfahrung vorhanden sind. Das verlangt klare Ziele, nachvollziehbare Verantwortlichkeiten, gute Informationen und die Bereitschaft, Entscheidungen mitzutragen. Denn Verantwortung ist unteilbar.

Fürsorge und Befähigung

Fürsorge bedeutet nicht, Mitarbeitenden Entscheidungen abzunehmen, sondern sie in der Lage nicht allein zu lassen. Orientierung, Handlungsspielraum, ausreichende Informationen und Rückendeckung geben die notwendige Sicherheit.

Fehlerkultur im klaren Rahmen

Nicht jede Entscheidung wird perfekt sein. Entscheidend ist, dass sie im klaren Rahmen, nach bestem Wissen und nachvollziehbar getroffen wird. So wird jede Erfahrung zur Horizonterweiterung und nicht zur Schuldzuweisung.

Resilienz- und Fördercheck

In zwei Minuten zu einer ersten Einordnung.

Prüfen Sie strukturiert, ob Ihr Vorhaben grundsätzlich zu einer aktuellen KMU-Förderung passen könnte — bevor Verträge oder Maßnahmen Fakten schaffen.

Interaktiver KurzcheckWie gut ist Ihr Unternehmen vorbereitet – und könnte Ihr Vorhaben gefördert werden?
KMU-StatusFormale Vorprüfung

Hat Ihr Unternehmen weniger als 250 Beschäftigte und höchstens 50 Mio. € Jahresumsatz oder maximal 43 Mio. € Bilanzsumme?

Bei verbundenen oder Partnerunternehmen können weitere Kennzahlen einzubeziehen sein.
UnternehmensstandortStandortindiz
SchwerpunktMöglicher Förderweg

Welcher Bereich Ihrer Krisenvorsorge steht aktuell am dringendsten im Fokus?

VorhabenbeginnFörderfähigkeit schützen

Haben Sie für dieses Vorhaben bereits einen Dienst- oder Kooperationsvertrag unterzeichnet?

Ein Vertrag kann je nach Programm bereits als förderschädlicher Maßnahmenbeginn gelten.

Regulatorische Anforderungen organisatorisch umsetzen: NIS2, KRITIS-Dachgesetz, ISO 22301 und BSI 200-4

Gesetzliche Pflichten betreffen heute nicht nur Großunternehmen. Mit dem NIS-2-Umsetzungsgesetz fallen auch viele mittelständische Unternehmen unter die Aufsicht des BSI; das KRITIS-Dachgesetz verpflichtet Betreiber kritischer Anlagen zu Maßnahmen für ihre Widerstandsfähigkeit. Beide verlangen klare Zuständigkeiten, belastbare Nachweise und geordnete Meldewege. Wie sich das organisatorisch umsetzen lässt, beschreiben anerkannte Standards: ISO 31000 für das Risikomanagement, ISO 22301 und der BSI-Standard 200-4 für das Business Continuity Management.

Zur Einordnung: Das NIS-2-Umsetzungsgesetz gilt seit dem 6. Dezember 2025. Nach Schätzung des BSI steigt die Zahl der beaufsichtigten Einrichtungen damit von rund 4.500 auf rund 29.500 (Quelle: BSI). Das KRITIS-Dachgesetz wurde am 16. März 2026 verkündet; welche Anlagen erfasst sind, bestimmt eine ergänzende Rechtsverordnung. Rund 80 Prozent der angezeigten Angriffe, zum Beispiel mit Ransomware, richteten sich im Berichtszeitraum Juli 2024 bis Juni 2025 gegen kleine und mittlere Unternehmen (Quelle: BSI-Lagebericht 2025).

Auch wer selbst nicht unter die Gesetze fällt, ist oft mittelbar betroffen: Regulierte Kunden müssen die Sicherheit ihrer Lieferkette berücksichtigen und geben Anforderungen an ihre Zulieferer weiter. Für mittelständische Unternehmen ist deshalb entscheidend, Anforderungen nicht isoliert zu sammeln, sondern sie mit Führung, Betrieb, digitalen Abhängigkeiten und externen Schnittstellen zu verbinden. Check Six unterstützt dabei, den eigenen Status strukturiert einzuordnen, Verantwortlichkeiten sichtbar zu machen und erforderliche Fachstellen rechtzeitig einzubinden.

Staatliche und regulatorische Schnittstellen einordnen

Geschäftsführerhaftung: Warum Verantwortung Nachweise braucht

Nach einem Vorfall beginnt die zweite Krise oft erst Wochen später – am Verhandlungstisch. Gesellschafter, Aufsichtsrat, Insolvenzverwalter oder Versicherer stellen dann eine einfache Frage: Was wusste die Geschäftsführung, und was hat sie daraus gemacht? Gute Absichten helfen dabei wenig. Es zählt, ob Risiken angemessen eingeordnet, Entscheidungen auf ausreichender Grundlage getroffen, Aufgaben klar delegiert und die wesentlichen Schritte festgehalten wurden.

Wer als Organ in Anspruch genommen wird, muss in der Praxis häufig selbst belegen, sorgfältig gehandelt zu haben – oft als Beweislastumkehr beschrieben. Fehlen die Unterlagen, steht eine Erinnerung gegen einen Schaden. Für Unternehmen unter NIS2 kommt eine ausdrückliche Pflicht hinzu: Die Geschäftsleitung muss das Risikomanagement umsetzen und überwachen und sich regelmäßig schulen lassen (§ 38 BSIG). Die Arbeit lässt sich an Fachleute geben, die Aufsicht darüber bleibt in der Chefetage.

Und die D&O-Versicherung? Sie federt finanzielle Folgen ab. Doch auch der Versicherer fragt nach Belegen, und viele Policen schließen wissentliche Pflichtverletzungen aus. Sie ersetzt keine nachvollziehbare Dokumentation.

Hier setzt Check Six an: Wir halten mit Ihnen Zuständigkeiten, Entscheidungswege und Prioritäten so fest, dass sie im Ernstfall tragen und einer späteren Prüfung standhalten können. Die TacEval liefert dazu einen besonders aussagekräftigen Beleg, weil sie zeigt, wie Ihre Organisation unter realistischen Bedingungen handelt. Ein Nachweis, der vor dem Ernstfall entsteht, wiegt mehr als jede Rekonstruktion danach.

Governance und Steuerung vertiefen
Hinweis: Check Six erbringt keine Rechts- oder Steuerberatung. Entsprechende Themen werden klar abgegrenzt und ausschließlich über qualifizierte externe Fachstellen abgedeckt. Dieser Inhalt dient der organisatorischen Einordnung und ersetzt keine rechtliche oder versicherungsfachliche Einzelfallprüfung.
Globus aus dreizehn Puzzleteilen, jedes Teil ein Leistungsbereich von Check Six13 Leistungsbereiche

Nicht alles – nur das,was Ihre Situation erfordert.

Die interaktive Landkarte zeigt unsere 13 Leistungsbereiche als Puzzle rund um das, was in Ihrem Unternehmen geschützt werden muss. Wählen Sie bis zu vier Bereiche aus, die für Sie gerade wichtig sind. In der Würfelansicht sehen Sie die 13 Szenarien für die TacEval.

Die 3D-Darstellung wird erst beim Öffnen geladen. Bei deaktiviertem WebGL steht eine flache Übersicht bereit.

Leistungsbereiche

Alle 13 Bereiche, in denen wir Sie unterstützen

Von Business Continuity Management (BCM) über Notfall- und Krisenvorsorge bis zu Cyber-Resilienz und Lieferkettenrisiken: Jeder Bereich stärkt einen Teil der unternehmerischen Handlungsfähigkeit und wird aus Ihrer konkreten Situation heraus priorisiert. Nicht jedes Unternehmen braucht alle dreizehn. In einem Mandat übernimmt ein Bereich die fachliche Führung für das Kernproblem; weitere Bereiche wirken dort mit, wo ihre Perspektive gebraucht wird.

Nicht alles gleichzeitig. Aber das Richtige in der richtigen Reihenfolge.

GOV-01

Governance und Steuerung

Strategische Vorgaben, Entscheidungsrechte, Verantwortlichkeiten und Kontrollen werden zu einer nachvollziehbaren Führungs- und Steuerungslogik verbunden, die Entscheidungen und ihre Grundlagen auch im Nachhinein nachvollziehbar macht und den Nachweis sorgfältigen Handelns unterstützt.

Leistungsbereich ansehen
CYB-01

Cyber-Resilienz

Schutz, Erkennung, Reaktion und Wiederherstellung werden mit klarer Führung und belastbaren Entscheidungswegen verbunden, damit ein Cyberangriff nicht zur Führungskrise wird.

Leistungsbereich ansehen

Integrierter Handlungsweg

Ein Kernproblem. Ein klarer Schwerpunkt. Die nötigen Beiträge.

Reale Herausforderungen berühren häufig mehrere Fachgebiete. Eine digitale Störung kann Führung, Kommunikation, IT-Betrieb, Lieferfähigkeit und Krisenführung zugleich betreffen. Check Six benennt einen führenden Leistungsbereich und definiert die Beiträge der weiteren Bereiche.

TacEval

Was entwickelt wurde, muss unter realitätsnahen Bedingungen zusammenwirken. Geprüft werden Rollen, Entscheidungen, Schnittstellen und Mittel – nicht nur vorhandene Unterlagen.

Wirksamkeitsnachweis ansehen

Klare Grenzen

Rechtliche, steuerliche, zertifizierungsbezogene oder tief technische Spezialleistungen werden klar abgegrenzt und über passende fachliche Schnittstellen eingebunden.

Briefing und Sparring

Zwei direkte Wege zu Check Sixohne Projekt

Nicht jede Frage braucht sofort ein größeres Mandat. Manchmal geht es zuerst darum, Erfahrungen, Organisationslogiken und Anforderungen aus militärischen oder polizeilichen Kontexten für eine unternehmerische Entscheidung richtig einzuordnen.

Das gilt besonders, wenn ein Unternehmen in ein sicherheitsrelevantes Umfeld hineinwächst, mit staatlichen Organisationen zusammenarbeitet oder Führungs- und Entscheidungsprinzipien aus diesen Bereichen besser verstehen möchte.

Beide Formate stehen neben unseren Leistungsbereichen und der TacEval: kein Analyseprojekt und keine Übung, sondern Austausch auf Augenhöhe.

Das Briefing

Unsere Einschätzung zu Ihrer Frage: vorbereitet auf Ihre Leitfrage, mit klarer Bewertung von Chancen und Risiken – auf Wunsch schriftlich.

Fester Preis je GesprächMehr erfahren

Das Sparring

Der Advocatus diaboli am Tisch: Wir nehmen die Gegenposition ein, hinterfragen Annahmen und spielen den ungünstigen Fall durch – einzeln oder mit fester Zeit im Monat.

Fester Preis je Termin oder MonatskontingentMehr erfahren

Für Startups

Preflight-Check, Fragen-Kontingent oder Co-Pilot: erfahrene Führungskräfte begleiten den Aufbau Ihrer Operations.

Feste Preise, vorher bekanntMehr erfahren

Wir arbeiten mit Unternehmen und ihrer Führung. Bewerbungs-, Laufbahn- und Rechtsfragen sowie persönliche Sicherheitsüberprüfungen gehören nicht dazu.

Knowledge Hub

Einordnungen für bessere Entscheidungen.

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Klare Antworten

Häufige Fragen zu Check Six

Was macht Check Six?

Check Six unterstützt mittelständische Unternehmen bei Krisenvorsorge und Unternehmensresilienz. Wir leiten Unternehmen an, bei Störungen wie Cyberangriffen, Versorgungs- oder Lieferausfällen handlungsfähig zu bleiben – von der Bestandsaufnahme über klare Zuständigkeiten und Abläufe bis zur Belastungsprobe TacEval. Unser Ziel: Ihr Team soll die Fähigkeiten dauerhaft selbst tragen.

Für welche Unternehmen ist Check Six geeignet?

Für kleine und mittlere Unternehmen und ihre Geschäftsführung. Besonders relevant ist unser Angebot, wenn ein Betrieb stark von IT, Lieferanten oder Versorgung abhängig ist, neue Anforderungen wie NIS2 oder das KRITIS-Dachgesetz prüfen muss oder in sicherheitsrelevante Märkte hineinwächst.

Wie arbeitet Check Six?

Wir befähigen Ihr Team, statt es von uns abhängig zu machen. Wir bringen Erfahrung aus Bundeswehr, Polizei und Mittelstand ein und leiten Ihr Team an, Führung, Zuständigkeiten, Abläufe und Technik so aufzustellen, dass sie im Ernstfall zusammenwirken. Mit der TacEval prüfen wir realitätsnah, ob das unter Druck trägt. Im Mittelpunkt steht nicht Aktivität, sondern eine Fähigkeit, die Ihr Unternehmen selbst beherrscht.

Wie läuft der Einstieg ab?

Mit einem vertraulichen und unverbindlichen Erstgespräch. Darin klären wir Anlass, Ausgangslage und Handlungsbedarf und empfehlen, welcher Leistungsbereich führen sollte und welche weiteren Beiträge sinnvoll sind.

Kann die Unterstützung durch Check Six gefördert werden?

Möglicherweise. Mit unserem Förder-Check prüfen Sie in zwei Minuten, ob Ihr Vorhaben grundsätzlich zu einer KMU-Förderung passen könnte. Wichtig: Ein bereits unterzeichneter Vertrag kann je nach Programm als förderschädlicher Maßnahmenbeginn gelten. Der Check ist unverbindlich und keine Förderzusage.

Bietet Check Six Rechts- oder Steuerberatung an?

Nein. Check Six erbringt keine Rechts- oder Steuerberatung. Rechtliche, steuerliche, zertifizierungsbezogene oder tief technische Spezialthemen werden klar abgegrenzt und bei Bedarf über qualifizierte externe Fachstellen eingebunden.

Was kostet die Unterstützung?

Der Aufwand richtet sich nach Anlass und Umfang und wird im Erstgespräch transparent nach Zeitaufwand festgelegt. Für Briefing und Sparring gelten eigene Konditionen: ein fester Preis je Gespräch oder Termin, beim Sparring auch als monatliches Kontingent.

Orientierung

Begriffe kurz erklärt

Lagebild

Ein strukturierter Überblick über die Situation Ihres Unternehmens – was geschützt werden muss, welche Risiken und Abhängigkeiten bestehen und welche Entscheidung ansteht.

TacEval (Tactical Evaluation)

Eine realitätsnahe Krisenübung als Belastungsprobe für die Organisation. Sie prüft, ob Führung, Zuständigkeiten, Abläufe und Technik unter Druck zusammenwirken.

Resilienz-Fahrplan

Eine priorisierte Übersicht, welche Maßnahmen in welcher Reihenfolge, mit welcher Verantwortung und welchen Ressourcen umgesetzt werden.

Nachprüfung

Eine in festgelegten Abständen wiederholte TacEval. Sie zeigt, ob Verbesserungen im Alltag verankert sind und wie sich die Belastbarkeit entwickelt.

Business Continuity Management (BCM)

Ein organisatorischer Ansatz, damit kritische Geschäftsprozesse bei Störungen weiterlaufen oder geordnet wiederhergestellt werden. International beschrieben in ISO 22301.

Unternehmensresilienz

Die Fähigkeit eines Unternehmens, Störungen zu überstehen, handlungsfähig zu bleiben und daraus zu lernen.

Check Six – Strategisch. Organisatorisch. Digital.

Vertrauliches Erstgespräch:Ausgangslage klären, dann entscheiden

In einem vertraulichen Erstgespräch klären wir Zweck, Ausgangslage und Handlungsbedarf. Daraus ergibt sich, welcher Leistungsbereich fachlich führen sollte und welche weiteren Beiträge sinnvoll sind.

Was hilft bei der Vorbereitung? +
  • Was ist der konkrete Anlass?
  • Welche Entscheidung muss vorbereitet werden?
  • Welche Leistung oder Fähigkeit soll geschützt werden?
  • Welche Risiken oder Abhängigkeiten sind bereits bekannt?